Entelgy identifica las palancas estratégicas para captar y fidelizar perfiles digitales en un contexto de escasez de profesionales y acelerada transformación tecnológica. Upskilling y reskilling, transferencia de conocimiento, ecosistemas innovadores y flexibilidad laboral se consolidan como ejes fundamentales.
España afronta una brecha crítica de talento tecnológico: el 87% de las empresas del sector IT reconoce dificultades para encontrar profesionales, según la Guía del Mercado Laboral 2025 de Hays. La aceleración de la digitalización y la expansión de la inteligencia artificial han intensificado esta carencia, que podría exigir hasta 1,4 millones de nuevos perfiles digitales en la próxima década, de acuerdo con la asociación DigitalES.
El inicio de curso económico en septiembre, unido al repunte de movilidad laboral (el 30% de los trabajadores españoles se plantea cambiar de empleo tras las vacaciones, según Randstad), convierte este periodo en un momento clave para los procesos de selección. En este escenario, Entelgy, The BusinessTech Consultancy, señala las claves prácticas para atraer y fidelizar talento tecnológico:
- Upskilling y reskilling: actualizar y adquirir nuevas competencias para adaptarse a la evolución del mercado y reforzar la retención de profesionales.
- Transferencia de conocimiento: preservar el saber estratégico de los perfiles senior mediante programas de mentoría, documentación de procesos y uso de IA.
- Ecosistema innovador: fomentar entornos ágiles, multidisciplinares y abiertos a la experimentación, impulsados por tecnologías emergentes.
- Condiciones competitivas y flexibilidad laboral: responder a la caída de la satisfacción salarial ofreciendo beneficios personalizados, modelos híbridos, teletrabajo y conciliación.
“En un mercado tecnológico altamente competitivo, el éxito de una organización radica en atraer, mantener y vincular al mejor equipo de profesionales: Es clave construir una marca empleadora sólida que refleje valores, cultura y oportunidades reales de desarrollo”/Marta Gallardo, directora corporativa de People de Entelgy
Con más de 20 años de trayectoria y un equipo de 2.000 profesionales, la consultora Entelgy se posiciona como una de las firmas con mayor tasa de fidelización del sector, apoyando a multinacionales en España, Latinoamérica y Estados Unidos a través de soluciones de inteligencia artificial, gestión del cambio y adopción digital. Más información en Entelgy